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主题:职场中,请保持适度的边界感 [收藏主题]  
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admin 发表于:2020/5/26 10:45:00   | 只看该编辑 查看该编辑主题 楼主 

        作为职场人,第一步,明确自己的边界,保证安全;第二步,敬重别人的边界,获得信任;第三步,谨慎拓展自己的边界,巩固自己的地位。还有,最重要的,找一位边界清晰的老板,会比较有安全感和目标感。


        朋友圈信息惹来的麻烦


        朋友圈,似乎成为大家在别人眼中的“人设”。它像一个舞台,大家将想要呈现出的自我展示给外界。
    这种呈现,从来应该是有选择的、有节制的。特别在职场,不加选择地展露工作之外的另一面,可能会惹来麻烦。
        有人会在朋友圈晒娃、晒个人生活,而有人的朋友圈空空如也,只显示三天朋友圈;有人的朋友圈谁都可以看到,而有人的朋友圈只对特定群体开放。这种对待朋友圈的不同态度,显示出大家内心深处强弱不同的“边界感”。
        如果边界感很弱,随意暴露自己,注定会在职场中吃亏,值得警醒。


        请不要轻易去侵犯别人的“私属领地”


        与过度自我暴露相对应的,是肆意去侵犯别人的“私属领地”。职场中不乏这种喜欢八卦、喜欢窥探别人隐私的人。
        职场本来就不是熟人社会,大家为了生存过来上班,这是办公室与熟人群体、场所完全不同的地方。
        当然,不能绝对说办公室中没有朋友。但是,由于你和身边同事存在竞争关系、利益关系,很可能你的业绩上去了、拿到更多合同,别人的日子可能就不好过,甚至可能在考核中被淘汰。对大多数人来说,能在工作中交到朋友非常困难。
        即使是朋友,也需要给对方留有一定的隐私余地,更何况大家和同事不是朋友关系,就不能去窥探别人的私人生活,需要避免“交浅言深”的情况,以免引发别人的厌恶。


        当别人的手伸向你的领地


        职场中,最忌讳个人职责不清。
        有人认为多做点工作,甚至那些工作不在自己的职责范围内,一定能建立良好的人缘。而较好的人缘,在职场中非常重要。
        这种想法有点一厢情愿。首先那些各项制度比较完善的企业,肯定有一整套考核流程。假如你的业绩不达标,也不会因为多做份外之事,就能顺利通过考核。
        有时候热心肠还会引来很多麻烦。当别人把手伸向你的领地,你不能只是陪着笑脸,而是要明确那条界限。


        良好的职场生活,是保持适度的边界感


         无论是别人的手伸向你的领地,还是你热衷于窥探别人的生活,背后是不自信的心理在作祟。
        喜欢窥探别人隐私,除了好奇心作祟,其实是对已掌握情况的不自信。而不敢拒绝别人对自己的入侵,更是害怕拒绝带来负面影响。
        想要扭转这两种非正常状态,先要扭转这种错误的心理机制。先要意识到窥探别人的隐私,不仅无助于建立自信,只会引发别人的反感。来自别人的负面反馈,会引发更不自信,陷入恶性循环。
        而不敢拒绝别人,需要放下不必要的心理负担。每个人都有做自己的权利,都有说“不”的权利。即便是上司,只要你讲得在理,也不会因为说“不”过分为难你。
        摆脱这种处处受别人控制、摆布的状态,明确提出自己坚持的原则和理由,当然方式方法可以是温柔而坚定的,以便让别人了解到你的底线。
        懂得适度与上司、同事保持距离,把精力集中在工作上,不要因为“看起来关系不错”,就胡言乱语、口无遮拦,对别人的隐私或不想透露的情况穷追猛打。
        至于工作任务上,一定要分清界限。如果是自身工作职责,只要在能力范围内,尽量不要去麻烦别人,不能随意推卸责任。遇到真要别人帮助的情况,态度也一定要诚恳,不要摆出别人应该帮你的模样。
        至于属于其他同事的职责范围,不要主动去包揽,遇到不合理的要求,要学会合理拒绝,更不能不分青红皂白全部接受下来。尽量避免工作和生活的界限模糊,工作时兢兢业业,休息时就要彻底放松下来。
        职场中,请保持适度的边界感,这样你本人舒服,也会赢得别人的尊重。

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